На одной странице могут оказаться совершенно разные посетители. Один только начинает искать решение проблемы, другой уже сравнивает поставщиков, третий хочет убедиться, что продукт подойдет именно для его задачи.
Если всем показывать одинаковое сообщение, часть аудитории его просто проигнорирует. Не потому, что предложение плохое, а потому, что оно не отвечает на текущую потребность человека.
Именно поэтому в маркетинге все чаще используют подход Jobs to Be Done (JTBD). Он помогает смотреть не на возраст, должность или отрасль клиента, а на задачу, которую человек пытается решить в конкретной ситуации.
Видео хорошо подходит для такого подхода. За одну-две минуты можно показать именно тот сценарий использования продукта, который соответствует задаче посетителя.
Концепция Jobs to Be Done предлагает простой взгляд на покупательское поведение: люди выбирают продукт не ради самого продукта, а ради работы, которую хотят выполнить с его помощью. Например, компания внедряет CRM не потому, что ей нужна еще одна информационная система. Ее задача может заключаться совсем в другом:
Все эти компании могут покупать один и тот же продукт, но причины покупки будут разными. Если на сайте всем показывать одинаковый ролик о возможностях CRM, часть посетителей не увидит ответа на свой главный вопрос.
Представим страницу сервиса электронного документооборота.
Если всем показать одинаковое видео с общим рассказом о сервисе, каждый найдет лишь небольшую часть полезной информации.
Гораздо эффективнее показать разные сообщения: одному посетителю рассказать об экономии времени, другому о совместной работе сотрудников, третьему о безопасности хранения документов и соответствии требованиям законодательства. Такой подход делает коммуникацию более персонализированной без изменения самого продукта.

Для построения JTBD-сценариев необязательно проводить большое исследование рынка.
Во многих случаях достаточно ответить на несколько вопросов.
Ответы можно получить из интервью с клиентами, обращений в поддержку, отдела продаж или с помощью коротких опросов на сайте. Именно задачи пользователей, а не демографические характеристики, становятся основой для будущих сценариев.
После того как основные сценарии определены, можно подготовить несколько вариантов видеоконтента. Например, для SaaS-продукта это могут быть разные ролики.
Короткое обзорное видео с объяснением принципа работы сервиса.
Демонстрация ключевых преимуществ и отличий от привычного способа работы.
Видео с процессом внедрения, рассказом о поддержке и первых шагах после подключения.
Обзор новых функций, дополнительных возможностей и сценариев использования.
Хотя продукт остается одним и тем же, содержание видео соответствует разным задачам аудитории.

Персонализация не всегда означает сложную систему рекомендаций на основе искусственного интеллекта. Во многих случаях достаточно учитывать контекст, в котором оказался пользователь.
Например:
Если посетитель пришел из рекламы конкретной услуги, логично показать ему видео именно по этой теме, а не общий рассказ о компании. Если пользователь уже находится в личном кабинете, гораздо полезнее показать инструкцию по следующему шагу или рассказ о новой функции.
Такой подход сократит путь к нужной информации и сделать взаимодействие с сайтом более понятным.
Видеовиджеты QForm позволяют строить такие сценарии без создания отдельных сайтов или лендингов для каждой аудитории. Например, на разных страницах можно разместить разные видеовиджеты:
Еще вариант использовать разные видеовиджеты для разных источников трафика. Пользователи, пришедшие из рекламной кампании, могут увидеть один сценарий, а посетители из email-рассылки – другой.
После просмотра ролика можно предложить следующий шаг: открыть квиз, заполнить форму, записаться на демонстрацию или перейти к нужному разделу сайта. Благодаря этому видеовиджет становится частью общей логики взаимодействия с пользователем, а не отдельным элементом страницы.
Универсальное видео редко оказывается бесполезным, но почти всегда проигрывает ролику, который отвечает на конкретную задачу пользователя. Когда человек видит, что компания понимает его ситуацию и предлагает решение именно его проблемы, доверие формируется быстрее. При этом персонализация не требует создавать десятки разных сценариев. Часто достаточно нескольких видеороликов для наиболее распространенных задач аудитории. Такой подход помогает сделать коммуникацию более релевантной, повысить вовлеченность посетителей и постепенно подвести их к следующему действию.
Подход Jobs to Be Done напоминает, что люди выбирают продукт не ради его функций, а ради результата, который хотят получить. Поэтому универсальное сообщение далеко не всегда оказывается самым эффективным. Если разные сегменты аудитории решают разные задачи, логично показывать им разные сценарии использования продукта.
Видеовиджеты QForm помогают реализовать этот подход на практике. Разные ролики можно размещать на отдельных страницах сайта, использовать для разных источников трафика и этапов клиентского пути, а после просмотра направлять пользователя к следующему действию через форму, квиз или заявку. Благодаря этому видео становится частью персонализированной коммуникации, которая лучше соответствует реальным потребностям аудитории.